Personalsuche via Direct Search  -  viel günstiger als Sie denken

Haben Sie sich nicht schon oft gefragt, ob Personalberatungs-Honorare von bis zu einem Drittel des Jahreseinkommens pro Stelle sein müssen?

Bislang gab es keine wirkliche Alternative dazu, denn Kostenersparnis ging meist zu Lasten der Qualität.

Wir bieten Ihnen jedoch mit unseren speziellen Tarifen in der Direktansprache eine persönliche Top-Qualität zu besonders günstigen Konditionen.

Welche Leistungen sind in unserer Personalsuche enthalten?

• Wir kontaktieren nach Ihrem Briefing geeignete Kandidaten via Direct-Search. Die Ansprache erfolgt durch den InsightOut Inhaber Dipl. Pychologe Hans-Martin Blüder persönlich und nicht über Callcenter/Assistenten.

• Im direkten Kontakt stellen wir sicher, dass der angesprochene Kandidat das definierte Stellenprofil erfüllt und klären das Interesse des Kandidaten an der ausgeschriebenen Position bzw. Stelle ab.
  
• Geeignete Kandidaten präsentieren wir Ihnen schnell und effizient in elektronischer Form.
  
• Wir koordinieren für Ihr Unternehmen telefonische und persönliche Interview-Termine mit den Kandidaten.

Wie arbeiten wir?

• Grundlage unserer Direkt-Suche ist immer ein ausführliches Briefing durch den Auftraggeber.
• Besonderen Wert legen wir auf eine dezidierte Stellenbeschreibung und ein klares Anforderungsprofil. Nur so können wir für Sie die passenden Kandidaten finden.
• Anders als die meisten Personalberater arbeiten wir weniger mit Datenbanken (und haben daher auch keine „Kartei-Leichen“) sondern rekrutieren nach dem Motto „alles frisch“ primär über unser eigenes Netzwerk und die einschlägigen Sozial Media.
  

Klassische Kandidatensuche über Online Stellenanzeigen

Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch die Suche von qualifiziertem Personal durch Anzeigen in Online-Stellenportalen bzw. in geeigneten Printmedien an. Je nach Wunsch unter Offenlegung bzw. vorläufiger Anonymität des Auftraggebers.

Auch hier übernehmen wir:

• Vorauswahl und Interviews geeigneter Bewerber
  

• Präsentation der Top-Kandidaten
  

• Einladungs- und Absagemanagement

Was spricht für uns?

• Wir sind gestandene Profis mit über 20-jähriger eigener Industrie-Praxis in Geschäftsleitung, Marketing, Vertrieb, Personal bei namhaften Konsumgüter- und B2B-Unternehmen.
  
• Kombination von Marktkenntnis, Business-Sense und psychologischer Kompetenz (Diplom Psychologe)
• Erfolgreiche, langjährige Beratungspraxis im Bereich Konsumgüter, technische Gebrauchsgüter, Dienstleistung, B2B-Zulieferer und Pharma
• Professioneller Search, kostengünstig, unkompliziert